以下不属于增大威胁压力技巧的一项是()
A.先斩后奏
B.与第三者联合
C.公开声明
D.突出需求的迫切性
正确答案是A
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上一篇:案例:甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司,两人在同一科室工作,工资也被定在同一档次:每月2400元。一年试用期过后,甲的工资被定为每月3200元,而乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴,因为比原来工资增加了800元,但当他得知乙的月工资是3600元后,则十分气愤,工作积极性明显下降。结合案例资料回答:(1)试运用公平理论分析甲为何会产生这种心理反应?(2)针对甲目前的工作状况,试分析管理者应该采取什么样的对策?
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