两种最常使用的多路复用技术是:频分多路复用和____。
时分多路复用
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下一篇:华为公司的激励方式。华为公司设立了非常丰富的激励方式。华为公司可分配的价值主要包括组织权利和经济效益,分配的形式不仅仅是金钱或者经济利益,还包括发展的机会,也就是说除了工资、奖金、医疗保障之外,还包括股权、分红、退休保障,以及其它的一些人事待遇。国内很多企业激励员工方法除了用钱还是用钱,最后容易导致员工斤斤计较,一切向钱看。华为的激励方式非常灵活多变,主要体现在如下五个方面。其一,多重。员工的经济收入包括工资、奖金、分红、专项奖金、补贴等多重结构。其二,多次。华为的分配包