员工选聘和标准和原则是什么?
(1)选聘标准:道德素质,身体素质,学历水平,工作经验,业务能力。(2)选聘原则:因事设职,因职设人;从严挑选;同一任命在不同时期不同地域可能需要不同人选;综合考虑应聘者的长处与短处;尽可能多地了解应聘者背景。
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上一篇:你是DC公司售后服务部经理,最近接到顾客高女士的抱怨信,得知她购买了本公司销售的空调后出现故障,与本公司售后服务人员商定于某日上门维修,但高女士空等一天未见人来,也没有得到公司方面的任何解释,所以来信抱怨。你通过调查获知高女士反映的情况完全属实。(1)请写一封给高女士的答复信。(2)说明写信与打电话相比的缺点有哪些?(3)为了加强售后服务工作,公司决定召开专门会议,你作为会议主持在会议期间的主要职责是什么?
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