当前位置：首页 > 企业形象与策划（CIS）(00638) > 正文内容

员工选聘和标准和原则是什么？

高老师2年前 (2024-03-27)企业形象与策划（CIS）(00638)11

员工选聘和标准和原则是什么？

（1）选聘标准：道德素质，身体素质，学历水平，工作经验，业务能力。（2）选聘原则：因事设职，因职设人；从严挑选；同一任命在不同时期不同地域可能需要不同人选；综合考虑应聘者的长处与短处；尽可能多地了解应聘者背景。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/935657.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：案例分析：分析下面一则经典广告的定位策略、特点。　　1963年美国艾维斯公司面对赫兹公司在租车业老大的地位，推出“老二定位策略”。艾维斯的一则广告标题是：“艾维斯在租车业只是第二位。那为何与我们同行?”广告正文是：“我们更努力，(当你不是最大时，你就必须如此。)我们不会提供肮脏的烟盒，或不满的油箱，或用坏的雨刷，或没有清洗的车子，或没气的车胎，或任何像无法调整的座椅、不热的暖气、无法除雾的除雾器等。很明显的，我们如此卖力就是为了给你提供一部新车，一部神气活现、马力十足的福特汽车和一个愉快的微笑。

下一篇：首先在现代意义上使用了“社会心理学”一词的德国学者是【】