请阐述X理论和Y理论的要点。
X理论认为,员工天生不喜欢工作,必须被领导,需要用经济手段对员工进行激励等Y理论认为,人不合适X理论,而是从本质上倾向于工作的,他们有能力自我约束和自我控制,管理的任务和责任是使员工能够愉快地达到组织目标而工作。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/921707.html
上一篇:2005年6月13 R起,对个人投资者、证券基金从上市公司取得的股息红利所得,暂减按()计人个人应纳税所得额。
下一篇:人员配置模型中的移动配置型是通过人员相对上下左右岗位的移动来保证企业内的每个岗位人力资源的质量,以下属于这一模型的是()