SMART 原则是英美等国在设计绩效评估指标体系时普遍遵循的一个重要原则,其中的 “M” 对于绩效指标的要求是
A.具体、明确、切中目标的
B.能够实现的而不是不切实际的
C.具有时限性
D.可测量和可评价的
正确答案是D
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