简述卡斯特理论中组织变革过程的环节。 (5分)
答:(1)感知问题,即承认变革的必要性;(2)问题的意义,包括目前的条件、期望的条件;(3)解决问题,包括制定备选方案、评价备选方案、选择行动计划、确定改革成效的计量尺度;(4)实施改革的行动步骤;(5)组织更新,包括组织的反省、批评、跟踪监督等。
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