简述泰罗的刺激方法。
1) 首先,给工人一个有明确指示的确定的任务,以及每一个工作因素确定 的时间标准。(2) 泰罗反对收入分享计划。(3) 在泰罗的刺激统中,成功收到高支付的奖励,而失败则收到物质损失 的惩罚。(4) 在泰罗的刺激系统中,还有一个高工资和低劳动成本概念。
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