简述管理部门无视人的需求的原因及后果。

简述管理部门无视人的需求的原因及后果。

原因是，害怕万一人们结伴成队就不会对组织的目标言听计从，甚至持敌对的态度，于是千方百计地去控制和左右他们的行为，而这种做法往往伤害了人喜欢“成群”的天性。当人的社交需求，或者连安全需求也得不到满足时，他的言语行动就往往会与组织的目标背道而驰，轻则不听指挥调度，重则对抗领导、故意唱对台戏等。