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西方行政学说史(00323) > 正文内容
简述“通过目标进行管理”的内容。
简述“通过目标进行管理”的内容。
公司的经理一旦不能通过常规的办法来指挥和控制下属时，就分散权力、下放责任、安排更多的助手向他汇报，实施所谓的“通过目标进行管理”而不是“通过控制进行管理”。
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