简述改革的阻力。

简述改革的阻力。

改革的阻力主要来自于一些抵消性力量，这种力量包括两方面：(1)改革需要投入一定的费用以及需要对一些既得利益进行调整，这必然会导致组织中的保守派和既得利益者的反对。(2)人们对改革的目的、机制和后果可能产生错误的理解。变革后果的不确定性常常导致混乱与不安，特别是当变革遇到未曾预料到的困难时，人们的信心就会下降；而一旦人们对改革的结果有所了解、改革的进程也较为顺利时，人们的信心就会增强，不安就会减少。