简述强化组织刺激系统运作的组织权威的四个基础。

简述强化组织刺激系统运作的组织权威的四个基础。

(1)自信的权威建立在功能状况或发指示的个人魅力特征基础上；(2)身份权威是个体接受其认可的团体的指示的产物；(3)惩罚权威来自预期会采用惩罚手段；(4)合法权威来自信息、道德和社会的价值(它确立上司下命令的权力和下属服从的义务)。