请简述薪酬管理的基本原则。
薪酬管理的基本原则:公平性原则、竞争性原则、激励性原则、补偿性原则、透明性原则、合法合理原则、经济及时原则。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/85805.html
上一篇:对羟基苯甲酸酯类防腐剂的作用机制是抑制微生物细胞呼吸酶与电子传递酶系的活性,从而破坏微生物的______结构。
下一篇:根据罗依适应理论,环境中引起个体反应的直接原因是