简述薪酬结构的设计流程。
薪酬结构的具体设计流程:①划分薪酬等级;②确定薪酬区间、中值与薪酬变动率;③计算薪酬区间渗透率;④计算相邻薪酬等级的交叉与重叠。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/85760.html
上一篇:戴明进一步发展了休哈特统计过程控制的思想,提出了著名的()
下一篇:说出枣树和天空的寓意。