分类法
是事先建立一连串的劳动等级,给出等级定义,然后根据劳动等级类别比较工作类别,把工作确定到各等级中去,直到安排在最合逻辑之处。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/85646.html
上一篇:观察法有哪些局限性?
下一篇:简述建立公务员辞退制度的意义。