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权变理论
权变理论
“权变理论”是卡斯特与罗森茨韦克一起提出的管理理论。这种理论从系统观点出发，认为在企业管理中不存在什么一成不变、普遍适用的管理理论和方法，而是要根据企业所处的内外环境条件随机应变。
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