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简述对梅奥的哲学价值观和方法论以及霍桑试验的批评。

高老师2年前 (2024-03-27)西方行政学说史(00323)10

简述对梅奥的哲学价值观和方法论以及霍桑试验的批评。

(1)梅奥出于工作场所中的各种利益的自然和谐的假设,不遗余力地去追求自发的合作,而没有认识到社会冲突的不可避免性。
(2)在梅奥看到冲突的地方,他把它归结为工人的感情态度,而非客观的工作和社会条件。
(3)霍桑试验的特征在于“大错和不完整”。

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