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工效挂钩的基本模式

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)13

工效挂钩的基本模式

是确定工资总额基数、经济效益基数以及工资总额随经济效益挂钩浮动的比例,然后工资总额随报告期经济效益指标的完成情况,按确定的比例增加或减少。

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