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工资管理(06183) > 正文内容
简述职能等级工资制的主要特点。
简述职能等级工资制的主要特点。
答：第一，决定个人工资等级的最主要因素是个人工作能力第二，职能等级及与其相对应的工资等级数目较少。第三，需要严格的考核制度第四，人员调整弹性较大，适应性强
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