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薪酬管理的主要意义有哪些？
薪酬管理的主要意义有哪些？
薪酬管理的意义：①薪酬管理是组织管理的重要组成部分；②薪酬管理是推动组织变革的有力工具；③薪酬管理有利于实现组织目标；④薪酬管理直接关系到社会稳定。
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