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一个合理有效的薪酬管理制度应具有哪些特点?

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)10

一个合理有效的薪酬管理制度应具有哪些特点?

有效的薪酬管理制度应该具有以下几个特点：公平性(包括外部公平性和内部公平性)、竞争性、有效性、激励性、合法性和可操作性。

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(1)在Oxy面内沿直线从点(0，0)到点(1，1)；
(2)沿抛物线y=x²从点(0，0)到点(1，1)；
(3)沿上半圆周x²+y²=2x从点(0，0)到点(1，1)．