简述薪酬管理思想和理念发展趋向。
薪酬管理思想和理念发展趋向:①以“人本管理”及“能本管理”为核心思想;②对薪酬概念的认知水平的更新;③对薪酬公平的新理解;④长期激励的薪酬计划日益受到重视;⑤行为科学和心理学的广泛应用。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/85265.html
上一篇:确定管理目标的期限,应遵循____的原则。( )
下一篇:当主存储器接收到读/写操作命令时,主存储器应完成哪些操作?