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长期化的薪酬管理制度
长期化的薪酬管理制度
长期化的薪酬管理制度是指企业通过一些政策和措施引导员工在一个比较长的时期内自觉地关心企业的利益，而不是只关心一时一事，目的是为了留住关键的人才和技术，稳定员工队伍。
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