简述薪酬管理研究的发展趋势。
薪酬管理研究的发展趋势:①胜任力薪酬管理;②需求化薪酬管理;③战略性薪酬管理;④自助式薪酬管理;⑤泛化的薪酬管理;⑥国际化薪酬管理;⑦薪酬管理与技能和业绩挂钩;⑧宽带薪酬管理;⑨CREP假说;⑩公平分配与薪酬管理;⑧薪酬管理研究与实践结合。
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