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基于绩效的薪酬管理制度
基于绩效的薪酬管理制度
基于绩效的薪酬管理制度，是指一种将薪酬与特定绩效目标相联系的薪酬管理制度，它不是由任职资格所保证的，必须依靠努力去赚取，而且，绩效薪酬数额随待定绩效目标完成状况而浮动。
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