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常用的职位评价方法有哪些?

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)9

常用的职位评价方法有哪些?

常用的职位评价方法有以下几种：排序法、归类法、因素比较法、要素计点法、海氏评估法。

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设备表（设备编号，设备名称，制造商名称）
零件表（零件编号，零件名称，零件单价，设备编号）
试实现下列操作：

使用关系代数查询制造商名称为“腾飞”的设备编号。