请列出职位/岗位薪酬管理体系的操作流程。
职位/岗位薪酬管理体系的操作流程:①环境分析;②确定薪酬策略;③工作分析;④职位评价;⑤等级划分;⑥制度保障;⑦薪酬调查;⑧确定薪酬结构和水平;⑨实施与反馈。
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