简述明朝官员选拔制度的主要内容。

简述明朝官员选拔制度的主要内容。

(1)荐举：这是洪武年间最主要的入仕方式。(2)学校：学校也是明初一条重要入仕途径。(3)科举：明代科举依四书五经命题，按八股文格式取士，实行院试、乡试、会试、殿试四级考试制度。(4)其他选拔途径：承荫制度(即子弟依靠父兄功绩获取做官资格)、由吏而官(政府各机构的吏官经三次考核(即任职9年)合格后可参加考试，考试合格即获得担任低级官员的资格)。