简述南京临时政府对行政官员考核的内容，奖惩原则与方式。

简述南京临时政府对行政官员考核的内容，奖惩原则与方式。

南京临时政府要求各级行政长官对部属随时进行考核。考核的内容为工作勤惰、优劣、迅速，操行是否公忠、严谨、廉洁，学识是否胜任并有无增进等。依考核结果，分别记过或记功，惩处或嘉奖。临时政府对官员的奖惩原则是以德为主，德才兼备，赏罚分明。临时政府一成立，就公布了一些奖惩条令。奖励方式以精神奖励为主，辅之以物质奖励。