当前位置：首页 >
工资管理(06183) > 正文内容
岗位技能薪酬体系的设计流程及步骤是？
岗位技能薪酬体系的设计流程及步骤是？
岗位技能薪酬体系的设计流程及步骤：①环境分析；②确定薪酬策略；③工作分析；④岗位评价；⑤等级划分；⑥制度保障；⑦市场薪酬调查；⑧确定薪酬结果与水平；⑨实施与反馈。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。