什么是岗位技能薪酬?
岗位技能薪酬,概括而言,就是员工在各自岗位上因提供劳动和劳务而获得的报酬。它是以岗位为基础,以员工能力和工作业绩评价结果为依据,支付给不同岗位的员工的报酬总和,以表示对员工的劳动补偿和酬劳。其实质是一种公平的交易或交换关系,是员工在向单位让渡其劳动关系或劳务使用权后获得的报偿。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/85131.html
上一篇:初级群体概念是20世纪初由美国社会学家( )提出的。
下一篇:全面了解并详尽占有企业第一手资料的有效方法包括( )。