试析目标管理的优缺点,并结合实际谈谈在行政组织中开展目标管理需要注意的问题。
(1)目标管理的优点:奖励作用明显;(1分)管理成本低;(1分)资源配置效率高;(1分)有利于组织发展。(1分) 目标管理的不足:容易偏重于短期目标;(1分)设置目标存在困难;(1分)管理权变性差;(1分)容易导致管理缝隙。(1分).. (2)注意事项:适于目标管理的组织与情势;(1分)组织的成熟度与组织成员的素质;(1分)合理组合组织目标。(1分)
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