密尔提出并论证的衡量一个行政组织工作好坏的标准是( )。
A.是否能让优秀人才适才适任
B.应以不妨碍个人自由发展为前提
C.行政职能是否分立
D.能否促进社会利益的增长
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/850767.html
上一篇:按绝对值的大小,劳动力需求弹性可以呈现五种状态: ①劳动力需求弹性等于零。此时的劳动需求弹性称为完全无弹性。 ②劳动力需求弹性小于1。有时也被称为 ( ) 。 ④劳动力需求弹性大于1。称为劳动力需求弹性较大,或称劳动力需求有弹性。 ⑤劳动力需求弹性无穷大。
下一篇:肋骨骨折最易发生的部位是