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领先型薪酬策略

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)8

领先型薪酬策略

领先型薪酬策略是采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略，通常情况下，采取领先型战略的组织，其薪酬要比市场的平均水平高出5%~10%。

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