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行政组织理论(00319) > 正文内容
简述公平理论的重要启示。
简述公平理论的重要启示。
答：(1)影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值。
(2)激励时应力求公平，使员工投入回报比等式在客观上成立，尽管有主观判断的误差，也不致造成严重的不公平感。
(3)在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导，使其树立正确的公平观，一是要认识到绝对的公平是不存在的，二是不要盲目攀比。P203
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