简述行政组织发展的程序。
(1)确定组织存在的问题
(2)对这些问题进行分析、判断,根据分析、判断的结果决定是否推动组织发展
(3)然后制订相应的组织发展计划并执行之
(4)最后对组织发展的效果进行评估,形成新的组织发展循环
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