( )可以解释雇主对雇员在职培训行为及培训后工资决定问题。
A.边际生产力理论
B.工资基金理论
C.人力资本理论
D.效率工资理论
正确答案是C
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上一篇:人际关系反映了人们在相互交往的过程中寻求满足自身_____的心理状态。
下一篇:资料:2004年7月10日,某公司一次性购进三套不同型号且具有不同生产能力的、不需要安装的设备甲、乙、丙。设备总价款1600000元,增值税进项税额272000元,运输包装费8000元,全部以银行存款支付。假定设备甲、乙、丙分别满足固定资产的定义及其确认条件,公允价值分别为756000元、819000元、525000元。 要求:确定设备甲、乙、丙的入账价值,并编制购进时的会计分录。