当前位置：首页 > 公务员制度(01848) > 正文内容

同《国家公务员暂行条例》相比，现行《公务员法》在公务员考核等次划分上的科学性体现是增加了（）

高老师2年前 (2024-03-27)公务员制度(01848)9

同《国家公务员暂行条例》相比，现行《公务员法》在公务员考核等次划分上的科学性体现是增加了（）

A.优异等次

B.满意等次

C.基本称职等次

D.基本不称职等次

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/847849.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：经济学家把实际产出和就业指标的短期波动称为_______

下一篇：联想集团的新员工在上岗之前，都要指定一对一的指导者。公司有一系列的规范来选择指导者，包括要求和资格认定及指导工作评价。在新员工报到前一周，各部门就要将名单报人力资源部，进行资格审查。新员工在没有指导人的情况下，该部门要暂缓进人计划，待有合格的指导人后方可进入。指导者负责带新人并考察新员工在试用期间的表现能力等。其作用一是代行人力资源部的考察职责，二是通过帮带行使部门职责。在这种体制下，新员工通过指导者的帮助，能够尽快进入角色。

问题：这种培训方式具有哪些特点？