王某系某县人民政府农业局的一名副科长。2007年5月，王某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县农业局非常重视此事，除对王某进行严重的批评教育外，井依据法定程序给予王某撤销副科长职务的行政处分。王某对此没有异议。2007年11月，王某在下班连中见义勇为，成功救起了一名落水儿童。农业局因此收到了表扬锦旗。2007年12月，农业局批准嘉奖王某并提前解除其行政处分。问题：在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定?为什么?

王某系某县人民政府农业局的一名副科长。2007年5月，王某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县农业局非常重视此事，除对王某进行严重的批评教育外，井依据法定程序给予王某撤销副科长职务的行政处分。王某对此没有异议。2007年11月，王某在下班连中见义勇为，成功救起了一名落水儿童。农业局因此收到了表扬锦旗。2007年12月，农业局批准嘉奖王某并提前解除其行政处分。问题：在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定?为什么?

根据周家公务员法的规定，嘉奖是国家公务员奖励的一种，其批准权在县级以上人民政府或者市(地)级以上人民政府工作部门。县农业局批准嘉奖公务员的行为属于越权行为。根据国家公务员法的规定，对撤职行政处分的解除期限为两年，县农业局提前解除王某的行政处分违反了这些规定。