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薪酬体系设计策略主要有（）。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)5

薪酬体系设计策略主要有（）。

A.薪酬战略明确化

B.薪酬政策透明化

C.薪酬激励长期化

D.福利待遇货币化、社会化

E.薪酬战略规范化

正确答案是ABCD

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