企业可以对核心职位族采取领先型的薪酬策略,而在其他职位中实行市场追随型或相对滞后型的基本薪酬策略,属于( )。
A.滞后型薪酬策略
B.跟随型薪酬策略
C.混合型薪酬策略
D.领先型薪酬策略
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/84703.html
上一篇:“上下来去”模型的根本追求是()
下一篇:那个女孩在父母的鼓励下决定参加《中国好声音)) (The Voice of China)比赛。