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企业可以对核心职位族采取领先型的薪酬策略,而在其他职位中实行市场追随型或相对滞后型的基本薪酬策略,属于( )。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)8

企业可以对核心职位族采取领先型的薪酬策略,而在其他职位中实行市场追随型或相对滞后型的基本薪酬策略,属于( )。

A.滞后型薪酬策略

B.跟随型薪酬策略

C.混合型薪酬策略

D.领先型薪酬策略

正确答案是C

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