当前位置:首页 > 工资管理(06183) > 正文内容

内部公平性原则是斯密( )在薪酬设计中的运用。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)11

内部公平性原则是斯密( )在薪酬设计中的运用。

A.强化理论

B.公平理论

C.激励理论

D.权变理论

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/84689.html

分享给朋友: