( )是指采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。
A.领先型薪酬策略
B.跟随型薪酬策略
C.滞后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/84682.html
上一篇:管理信息系统为高层管理者提供的信息应尽可能为
下一篇:工作激励方法。