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（）是指采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)9

（）是指采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。

A.领先型薪酬策略

B.跟随型薪酬策略

C.滞后型薪酬策略

D.混合型薪酬策略

正确答案是A

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