当前位置：首页 >
工资管理(06183) > 正文内容
领先型薪酬策略的优点有（ ）。
领先型薪酬策略的优点有（ ）。
A.能够吸引大量可供选择的求职者
B.可以降低员工的离职率
C.降低企业的薪酬管理费用
D.有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷
E.有利于企业的形象和知名度
正确答案是ABCDE
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。