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以下（）不是企业薪酬内部公平性的重要意义。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)6

以下（）不是企业薪酬内部公平性的重要意义。

A.有利于提高员工的工作效率

B.有利于打造富有竞争力的人才队伍

C.有利于提高企业经营绩效和竞争力

D.有利于营造和谐的企业发展氛围

正确答案是A

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