以下( )不是企业薪酬内部公平性的重要意义。
A.有利于提高员工的工作效率
B.有利于打造富有竞争力的人才队伍
C.有利于提高企业经营绩效和竞争力
D.有利于营造和谐的企业发展氛围
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/84614.html
上一篇:核心竞争力是企业长期形成的、蕴涵于企业之中的一种独特的、高人一筹的、具有特色的竞争优势。
下一篇:下列哪个因素会导致市场之间相互分割?