内部公平性的影响因素主要有( )。
A.员工素质的差别
B.企业职位分析不透彻,薪酬定位不准确
C.薪酬体系设计不合理或者薪酬体系固化
D.员工对其职位价值和自身能力定位不准确
E.企业对员工分析不准确
正确答案是BCD
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教师考核要严格依据考核内容和标准,作出恰如其分的评价,体现了教师考核的( )。