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工资管理(06183) > 正文内容
简述企业薪酬内部公平性的意义。
简述企业薪酬内部公平性的意义。
（1）有利于打造富有竞争力的人才队伍。
（2）有利于提高企业经营绩效和竞争力。
（3）有利于营造和谐的企业发展氛围。
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