简述人事争议仲裁的程序

简述人事争议仲裁的程序

（1）当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2)仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在规定的时间内作出受理或者不予受理的决定。(3)仲裁庭处理人事争议应先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。