简述工作评价方法中因素比较法使用的一般步骤。

简述工作评价方法中因素比较法使用的一般步骤。

（1）确定报酬因素。
（2）确定标准性的工作。
（3）编制因素比较尺度表。
（4）将非标准性工作与标准性工作在各个报酬因素上进行比较，确定各种非标准性工作在各种报酬因素下的工资，把各种非标准性工作在各种报酬因素下的工资进行加总就能得出每种非标准工作的基本工资。