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简述非公开竞争考试的适用范围。

高老师2年前 (2024-03-27)公务员制度(01848)5

简述非公开竞争考试的适用范围。

答：(1)因职位特殊不宜公开招考的。可以在一定范围内，通过有关组织推荐、严格考察的方式确定预选对象。然后可以采用有限竞争或非竞争的考试办法来测验有关人员的业务能力。
(2)因专业特殊难以形成竞争的。
(3)录用主考机关规定的其他情况。P94

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译文：日本长期低水平的经济创造力意味着这方面的

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